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家族中所有其他公司都非常慷慨,华为的年度奖

来源:未知 编辑:安徽财经大学研究 时间:2020-05-11
导读: 不久前,华为因其给员工的高薪而成为头条新闻,这让许多吃甜瓜的人羡慕不已。相比之下,华为的年终奖又开始流行了。 入职3年 年关奖15万以上 “华为的年终奖已经揭晓。这一次,

不久前,华为因其给员工的高薪而成为头条新闻,这让许多吃甜瓜的人羡慕不已。相比之下,华为的年终奖又开始流行了。

入职3年 年关奖15万以上

“华为的年终奖已经揭晓。这一次,华为为其员工设定了总计1500亿元人民币的薪酬。华为员工工作3年可以获得超过15万的奖金!”

这是华为在网上首次披露的年终奖金额,其中1500亿对许多网民来说确实是个惊喜。

别人家的公司都是这么撒钱的 华为年终奖15万以上

所有其他公司都非常慷慨,华为的年度奖金超过15万元。

然而,后来有媒体指出,这1500亿元可能只是华少2016年的员工开支。至于年终奖金,2014年的数字约为125亿英镑。2016年将会有很多预测,但不会像1500亿那样被夸大。

华为工作3年的员工能获得超过15万的奖金,这是真的吗?至于这一点,还是很有可能的。

据媒体报道,根据2015年的经验,即使是应届毕业生,只要在华为工作了3年,也将获得15万英镑的年终奖。如果他们努力工作或升级,他们可能会有超过20万英镑的奖金,加上自己的工资,应届毕业生将能够在3年后在华为过上舒适的生活。

看看别人的年终奖励,想想他们自己的年终奖励。过多的谈论是眼泪。

然而,华为并不是唯一这样的“别人的公司”。

董明珠、马化腾都曾撒钱数亿

主人应该还记得董秘盛气凌人的加薪。

别人家的公司都是这么撒钱的 华为年终奖15万以上

所有其他公司都非常慷慨,华为的年度奖金超过15万元。

11月24日,格力电子的加薪通知在网上发布。根据通知,公司将给每个已经工作三个月的员工(除了那些有特殊工资谈判的)每月增加1000元的工资。

加薪涉及大约7万名员工。作为这一争论的结果,该公司将每月多花7000万英镑,一年多花8.4亿英镑。

除了董秘的员工加薪之外,今年11月11日,也是腾讯成立18周年,马向腾讯每位员工发行了价值15亿元人民币的300股股票。

不过,马在看离职员工时并不吝啬。其中一人送了一个188元的红包。

看了这么多别人的公司后,小合伙人可能会羡慕他们。结果,他们会得到更多,花费更多。

就华为而言,一些前员工在社交聚会上透露,华为员工每天加班是正常的,如果他们在周末经常加班,只有努力工作才会有收获。其他员工表示,他们将在上午8点上班,晚上10点下班,每周至少工作6天。

别人家的公司都是这么撒钱的 华为年终奖15万以上

所有其他公司都非常慷慨,华为的年度奖金超过15万元。

中国知名财富管理机构佳丰瑞德的财务主管透露,许多公司的工资并不低,但他们也在加班。如果每个人只看到画面的一面,很容易发生他的思想是不屈不挠的,并会影响他的工作心态。如果你想获得更高的收入,你的精力和报酬必不可少。

值得注意的是,实际上有很多增加收入的方法,比如兼职、财务管理等。最重要的是学会如何管理自己的财务,学会如何合理地配置资产。例如,在设置基金、股票等高风险产品的同时,还可以设置稳定、精选的投资组合计划和JIA财务管理平台的产品,进行分散投资,降低风险。通过这种“钱生钱”风格,增加收入可能会更容易。

总之,贾凤瑞德的理财规划师表示,与其羡慕别人的高薪,不如采取措施提升自己的价值,大力拓展收入渠道,逐步增加财富。

最初的话题:加薪和年终奖金都是由其他公司发放的。

家族中所有其他公司都非常慷慨,华为的年度奖
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